Descrição da Vaga: Reunir dados de diferentes sistemas de RH (R&S, T&D, folha, pesquisa de clima, etc.). Garantir a integridade e a qualidade dos dados coletados. Realizar analises estatisticas e preditivas para identificar padroes e tendencias. Desenvolver modelos preditivos para temas como turnover, absenteismo, desempenho, entre outros. Construir e manter dashboards interativos (ex: Power BI, Tableau, etc.). Apresentar relatorios periodicos com insights acionaveis para lideres e stakeholders…